Fujitsu
flow-image

Uusi työpäivä: Miten joustava työaika toimii

Tämän resurssin on julkaissut Fujitsu

Jo ennen Covid-19-aikaa, vanha työaika oli jäämässä historiaan. Vuonna 2019 jopa 75 prosenttia maailman yritysjohtajista piti joustavaa työaikaa uutena normaalina. Tämä johtui työvoiman globalisoitumisesta ja teknologioista, joiden avulla työtehtäviä voidaan tehdä milloin ja missä tahansa. Tarve houkutella huippulahjakkuuksia ja pitää heidät on ollut yksi tekijä, joka on saanut monet organisaatiot tarjoamaan joustavampia työtapoja.Covid-19 on nopeuttanut tätä siirtymistä. Rajoitukset eri puolilla maailmaa tarkoittavat, että ne, jotka voivat työskennellä kotoa käsin, joutuvat tasapainottamaan työtehtävänsä lastenhoidon ja muiden henkilökohtaisten sitoumusten kesken. Vanhalla työajalla se oli monille hankalaa ja jopa mahdotonta, joten kehitettiin uusi toimintamalli.Lataa tämä raportti nyt nähdäksesi, miltä tämä malli näyttää ja mitä mahdollisuuksia ja haasteita se tuo.

Lataa nyt

box-icon-download

*pakolliset kentät

Hyväksy ehdot

Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.

Muita resursseja Fujitsu