Ihmisten menestymisen etu
Tämän resurssin on julkaissut Glint
Kiihtyvä muutos vaatii uusia ajattelu- ja johtamistapoja. Organisaatiot, jotka ovat valmiita menestymään uudessa työmaailmassa, asettavat ihmiset päätöksenteon ja strategiansa keskipisteeseen. Lataa tämä e-kirja saadaksesi lisätietoja: Ihmisten menestyksen määrittäminen. Auta kaikkia tekemään parhaansa työssään sisäisellä motivaatiolla ja työntekijöiden sitoutumisella., Selvitä ”miksi” onnistuneiden tapojen takana. Ymmärrä neljän tehokkaan tavan perustelut – keskustelut, tavoitteet, palaute ja toimiminen., Inspiroi ihmisiä organisaatiosi kaikilla tasoilla. Ota selvää, kuinka HR voi olla muutoksen kulmakivi ja antaa kaikille mahdollisuuden omistaa henkilöstön onnistuminen.
Lataa nyt
*pakolliset kentät
Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.
Henkilöstöhallinto, Henkilöstötietojen analysointi, Työvoiman ulkoistaminen, Työvoiman etähallinta, Poissaolojen hallinta, Johtajuus, Johtajien kehittäminen, Viestinnän parantaminen, Vaatimustenmukaisuuden lainsäädäntö, Liiketoiminnan etiikka, Henkilöstöstrategia, Johtamistyylit, Muutoksen johtaminen, Muutoksen hallinta, Vertailuanalyysi, Kilpailukykystrategia, Strateginen analyysi, Strategian muodostaminen, Ryhmänhallinta, Johtoryhmän hallinta, Palkkausstrategiat, Tulosohjaus
