Karat
flow-image

Neljä vihjettä haastattelijoiden koulutukseen

Tämän resurssin on julkaissut Karat

On vuosi 2022 ja elämme ehdokaskeskeisessä maailmassa. Suuri eroaalto (tai suuri uudelleenjärjestely, riippuen siitä, kenen kanssa puhut) on tehnyt ehdokkaan haastattelukokemuksesta tärkeämmän kuin koskaan, mutta 72 % insinöörijohtajista on samaa mieltä siitä, että vain harvat heidän yrityksessään osaavat haastatella. Jopa parhaiden aikomusten omaavien johtajien palkkaamisessa haastattelijan koulutuksen puute voi johtaa huonoihin tuloksiin, palkkaamatta jättämiseen ja puolueellisuuteen.Satojen tuhansien teknisten haastattelujen aikana olemme oppineet paljon haastattelijoiden kouluttamisesta. Näin voimme ylläpitää johdonmukaisuutta, jota tarvitaan tehokkaiden, vaikuttavien ja tasapuolisten rekrytointitulosten saavuttamiseksi, samalla kun luomme ympäristön, jossa hakijat voivat osoittaa parhaansa.Tässä on neljä vinkkiä, joiden avulla voit tehdä haastatteluista ennakoivampia, oikeudenmukaisempia ja nautinnollisempia uudessa vuonna.

Lataa nyt

box-icon-download

*pakolliset kentät

Hyväksy ehdot

Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.

Liittyvät luokat Koulutus ja kurssit, Osaajien hallinta, Rekrytointistrategia

Muita resursseja Karat