Neljä vihjettä haastattelijoiden koulutukseen

Tämän resurssin on julkaissut Karat

On vuosi 2022 ja elämme ehdokaskeskeisessä maailmassa. Suuri eroaalto (tai suuri uudelleenjärjestely, riippuen siitä, kenen kanssa puhut) on tehnyt ehdokkaan haastattelukokemuksesta tärkeämmän kuin koskaan, mutta 72 % insinöörijohtajista on samaa mieltä siitä, että vain harvat heidän yrityksessään osaavat haastatella. Jopa parhaiden aikomusten omaavien johtajien palkkaamisessa haastattelijan koulutuksen puute voi johtaa huonoihin tuloksiin, palkkaamatta jättämiseen ja puolueellisuuteen.Satojen tuhansien teknisten haastattelujen aikana olemme oppineet paljon haastattelijoiden kouluttamisesta. Näin voimme ylläpitää johdonmukaisuutta, jota tarvitaan tehokkaiden, vaikuttavien ja tasapuolisten rekrytointitulosten saavuttamiseksi, samalla kun luomme ympäristön, jossa hakijat voivat osoittaa parhaansa.Tässä on neljä vinkkiä, joiden avulla voit tehdä haastatteluista ennakoivampia, oikeudenmukaisempia ja nautinnollisempia uudessa vuonna.

Lataa nyt

*pakolliset kentät

Lähetä

Lähettämällä tämän lomakkeen vakuutat, että olet vähintään 18-vuotias aikuinen ja hyväksyt, että Karat ottaa sinuun yhteyttä markkinointiin liittyvillä sähköposteilla tai puhelimitse. Voit peruuttaa tilauksen milloin tahansa. Karat -verkkosivustoihin ja viestintään sovelletaan ao. tietosuojailmoitusta.

Hyväksy ehdot

Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.

Lähetä

*pakolliset kentät

Titteli

Etunimi

Sukunimi

Työnimike

Yrityksen nimi

Osoite

Kaupunki

n/a

Postinumero

Maa

---------- Australia Itävalta Bahrain Belgia Brasilia Bulgaria Kambodža Kanada Kiina Kroatia Tsekin tasavalta Tanska Egypti Viro Suomi Ranska Saksa Kreikka Hong Kong Intia Indonesia Iran Irlanti Israel Italia Japani Jordan Korea Kuwait Laos Libanon Luxemburg Malesia Meksiko Alankomaat Nigeria Norja Oman Filippiinit Puola Portugali Qatar Romania Venäjä Saudi-Arabia Serbia Singapore Etelä-Afrikka Espanja Ruotsi Sveitsi Taiwan Thaimaa Turkki Ukraina Yhdistyneet Arabiemiirikunnat Yhdistynyt kuningaskunta Yhdysvallat Jemen Vietnam

Puhelin

Toimiala

---------- Mainonta / media / sustannustoiminta Avaruus ja ilmailu Maa ja metsätalous Autoteollisuus Pankki / laskentatoimi / rahoitus Liike-elämän palvelut Opetus ja koulutus Tekniikka ja rakentaminen Viihde / matkustus / vieraanvaraisuusala Ruoka ja juoma Hallitus ja julkinen hallinto Terveydenhuolto Vakuutus Oikeudelliset ratkaisut Valmistava teollisuus Markkinointi Kansalaisjärjestöt Muu toimiala, jota ei ole lueteltu Lääkeala Suhdetoiminta Kiinteistöt Vähittäis- ja tukkukauppa Tiede Tietoliikenne Liikenne ja kuljetus Kunnallistekniikka Tietokoneet ja teknologia Järjestelmätoimittajat

Yrityksen koko

---------- 10,000+ 7,501-10,000 5,001-7,500 2,501-5,000 1,001-2,500 501-1,000 251-500 101-250 51-100 0-50

Lähetä

Jotta voisimme tarjota tämän ilmaisen palvelun, voimme jakaa työyhteystietosi yrityksille, joiden sisältöä olet katsonut tällä sivustolla.

Kaikki luovuttamasi tiedot suojataan tietosuojakäytäntömme mukaisesti, ja hyväksyt käyttöehtomme.

Liittyvät luokat Koulutus ja kurssit, Osaajien hallinta, Rekrytointistrategia