Rippling
flow-image

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Tämän resurssin on julkaissut Rippling

Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus virtaviivaistaa prosessia oppimisen hallintajärjestelmän avulla on yksi tapa varmistaa, että pysytään vaatimustenmukaisena, ja samalla tarjotaan työntekijöiden etsimää taitoihin perustuvaa koulutusta.Siis mikä on LMS? Lue lisätietoja nyt.

Lataa nyt

box-icon-download

*pakolliset kentät

Hyväksy ehdot

Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.

Liittyvät luokat Henkilöstöhallinto, Henkilöstötietojen analysointi, Työvoiman ulkoistaminen, Työvoiman etähallinta, Poissaolojen hallinta, Johtajuus, Johtajien kehittäminen, Viestinnän parantaminen, Vaatimustenmukaisuuden lainsäädäntö, Liiketoiminnan etiikka, Oppiminen ja osaajien kehittäminen, Työntekijöiden koulutus, Osaajien kehittäminen, Työvoiman kehittäminen, Työntekijöiden motivaatio, Työntekijöiden suorituskyky, Koulutus ja kurssit, Johtamisen kehittäminen, Yrityksen laajuinen oppiminen, Uusien työntekijöiden integraatio, Osaajien hallinta, Työvoiman hallinta, Säännösten noudattaminen, Yritysten sosiaalinen vastuu, Väliaikainen ja ulkoistettu henkilökunta, Henkilökunnan koulutus, Työhönotto, Suorituskykyarviot