

Neljä tapaa houkutella ja pitää parhaita työntekijöitä
Tämän resurssin on julkaissut Workhuman
Pandemian aiheuttamasta taloudellisesta tuhosta huolimatta – se pakotti 4,8 miljoonaa eurooppalaista työttömäksi vuoden 2020 toisella neljänneksellä – kilpailu huippuosaajista on nyt kovaa.Nykyään monilla työnantajilla on kaksi haastetta, joita ovat osaamispula ja suuri eroaalto. Syyskuussa 2021 tehdyssä Workhuman® IQ International Survey -tutkimuksessa todettiin, että 38 % kokopäiväisistä työntekijöistä Isossa-Britanniassa, Irlannissa ja Pohjois-Amerikassa aikoo vaihtaa roolia lähitulevaisuudessa, kun pandemian alkamista edeltävä osuus oli vain 8 %.Tässä on neljä tapaa, joilla HR-johtajat voivat voittaa nämä esteet ja houkutella ja säilyttää organisaatioidensa menestymiseen tarvittavat huippuosaajat.
Lataa nyt
*pakolliset kentät
Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.
Muita resursseja Workhuman

Kolme tapaa helpottaa työntekijöiden työuupumusta

Kuinka suuri eroaalto muokkaa HR:ää ja työn tulevaisuutta