Workhuman
flow-image

Kuinka suuri eroaalto muokkaa HR:ää ja työn tulevaisuutta

Tämän resurssin on julkaissut Workhuman

Lähes kahden vuoden epävarmuuden jälkeen työntekijät ovat nyt määrätietoisempia kuin koskaan siitä, mitä he tulevat sietämään työssään ja mitä eivät. Jos yritykset eivät voi tai halua asettaa ihmistä työn keskipisteeseen, työntekijät etsivät enemmän kuin mielellään tilaisuutensa muualta.Tässä tutkimuksessa Workhuman® iQ haastatteli yli 3 500 työntekijää Isossa-Britanniassa, Irlannissa, Yhdysvalloissa ja Kanadassa heidän yhteyksissään työhönsä ja yrityksiinsä sekä heidän uransa näkökulmasta.Tämä raportti analysoi kyselyn tuloksia paljastaakseen yksinkertaisia mutta todistettuja työpaikkakäytäntöjä – kuten arvostusta, viestintää, osallistamista ja joustavuutta – jotka auttavat arvioimaan uudelleen henkilöstöprosesseja ja menestymään jopa keskellä suurta eroaaltoa.

Lataa nyt

box-icon-download

*pakolliset kentät

Hyväksy ehdot

Pyytäessäsi tätä resurssia hyväksyt käyttöehtomme. Kaikki tiedot on suojattu tietosuojailmoituksellamme. Jos sinulla on vielä kysyttävää, lähetä sähköpostia osoitteeseen dataprotection@headleymedia.com.

Muita resursseja Workhuman