Henkilöstöhallinto tekniset artikkelit

12 parasta ohjelmistoratkaisua työntekijöiden sitouttamiseen

Työntekijöiden sitoutuminen on elintärkeää työntekijöiden motivaatiolle, tyytyväisyydelle ja yleisen tuottavuuden parantamiselle. Siksi on tärkeää huomata,...

Näytä lisää

Miten työntekijän tavoitteet yhdenmukaistetaan yrityksen tavoitteiden kanssa: Neljä parasta käytäntöä

Työntekijöiden tavoitteiden yhteensovittaminen yrityksen tavoitteiden kanssa voi olla haastavaa erityisesti suurissa yritysorganisaatioissa, joissa on...

Näytä lisää

Osaajien älykkyysalustan nousu

Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää

Työvoimahäiriöt, tuhoaako työvoimasi kilpailukykysi?

Maailman kutistuessa tarve kilpailla kansainvälisesti tuo uusia haasteita. Pienet ja keskisuuret maailmanlaajuiset organisaatiot joutuvat erityisesti koetukselle...

Näytä lisää

Esittelyssä Rippling Inventory Management

Ei ole mikään salaisuus, että hajautetusta työvoimasta on tulossa normi monilla toimialoilla. Vähemmän ilmeistä on, kuinka muutos vaikuttaa IT-toimintoihin,...

Näytä lisää

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa

Etätyö lisääntyy ”hybridiohjelmien” käytön myötä, joissa osa työskentelee toimistossa ja osa etänä. Vanhat tavat ratkaista keskeisiä haasteita ovat vanhentumassa,...

Näytä lisää

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää

Opettelu vähäisen koodin pelikirjasta

Vähäisen koodin alustojen käyttö on lähellä käännekohtaa, ja lähes puolet yrityksistä ympäri maailmaa on ottanut sen käyttöön jollain tavalla. Neljällä...

Näytä lisää

Etätyön trendit Isossa-Britanniassa vuonna 2022

Siirtyminen etätyöhön kiihtyy. Yhä useammat suuret toimijat ovat siirtymässä hajautettuun työvoimaan. Kun yhä useammat yritykset alkavat palkata maailmanlaajuisesti,...

Näytä lisää

Seitsemän tapaa parantaa tiimin tehokkuutta ja tuottavuutta

Usein sanotaan, että tiimi on vain niin vahva kuin sen heikoin jäsen on, ja vaikka se voi usein olla totta, sen pitäisi olla, että yritys on vain niin...

Näytä lisää

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Sana ”trendi” viittaa usein jonkin asian ohikiitävään suosioon. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa työpaikalla näkyvien HR-trendien suhteen. Ne muuttavat...

Näytä lisää

Määritetään uudelleen, miten työtä tehdään – esittelyssä Fujitsu Work Life Shift

On aika kuvitella uusi tulevaisuus. Käsitys työpaikasta on muuttunut pysyvästi. Se ei ole enää välttämättä paikka, jonne työntekijäsi menevät. Se voi olla...

Näytä lisää

Miksi henkilöstöhallinto ja palkkaturva ovat tärkeitä asioita

Kun teknologiamme kehittyy, niin myös tarve parantaa turvallisuutta. Se tarjoaa myös enemmän mahdollisuuksia verkkorikollisille.Vaikka heidän kohteensa...

Näytä lisää

Digitaalinen HR-muutos Ei enää vaan halua, vaan aitoa tarvetta

Tulevaisuudessakin teknologiset innovaatiot muokkaavat edelleen nykyaikaisten yritysten liiketoimintaa. Sen seurauksena on tärkeää, että henkilöstöjohtajat...

Näytä lisää

Henkilöstöhallinto

12 parasta ohjelmistoratkaisua työntekijöiden sitouttamiseen

Miten työntekijän tavoitteet yhdenmukaistetaan yrityksen tavoitteiden kanssa: Neljä parasta käytäntöä

Osaajien älykkyysalustan nousu

Työvoimahäiriöt, tuhoaako työvoimasi kilpailukykysi?

Esittelyssä Rippling Inventory Management

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Opettelu vähäisen koodin pelikirjasta

Etätyön trendit Isossa-Britanniassa vuonna 2022

Seitsemän tapaa parantaa tiimin tehokkuutta ja tuottavuutta

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Määritetään uudelleen, miten työtä tehdään – esittelyssä Fujitsu Work Life Shift

Miksi henkilöstöhallinto ja palkkaturva ovat tärkeitä asioita

Digitaalinen HR-muutos Ei enää vaan halua, vaan aitoa tarvetta

Lisää Henkilöstöhallinto aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä