Henkilöstöhallinto / Johtajuus

flow-image
Breezy HR

Kuinka palkata (ja pitää) ehdokkaita erilaisista taustoista johdonmukaisesti

Olemme kaikki kuulleet uutiset: monimuotoinen rekrytointi sopii erinomaisesti yrityksille.Mutta kuten kaikessa HR-asioissa, haaste tehdä monimuotoisuudesta...

Näytä lisää
flow-image
intelliHR

Palaatko toimistoon? Tässä on kymmenen seikkaa harkittavaksi
Jotkut työpaikat ovat jo toivottaneet työntekijät tervetulleiksi takaisin toimistoon, mutta toiset ihmettelevät, kuinka he voivat houkutella henkilökuntaa...

Näytä lisää
flow-image
HRSoft

Suora vai epäsuora korvaus: Työsuhteen täyden arvon mittaaminen
Yritykset maksavat työntekijöille pääasiallisesti kahdella tavalla: suoraan ja välillisesti. Korvaus kuvataan usein rahallisesti, mutta se on tätä monimutkaisempi....

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille
Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää
flow-image
Namely

HR-toimintoraportin tulevaisuus
COVID-19:n vuoksi HR on kohdannut ennennäkemättömiä haasteita. Harvoin historiassa on HR-toimintoa tarvittu kääntymään näin nopeasti ja dramaattisesti...

Näytä lisää
flow-image
Breezy HR

Kuinka luoda yrityskulttuuri, joka pitää parhaat ihmiset
Työntekijöiden pitäminen on osa jokaisen kasvavan yrityksen muutosta. Epäonnistuneet palkkaukset maksavat jopa 240 000 dollaria rekrytointi-, korvaus-...

Näytä lisää
flow-image
Achievers

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana
Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää
flow-image
AWS

AWS-matkan kiihdyttäminen
Siirrä ja modernisoi toiminnan tehokkuuden nopeuttamiseksi.Hanki tarvittava nopeus ja ketteryys ilahduttamaan olemassa olevia asiakkaita, hankkiaksesi...

Näytä lisää
flow-image
Glint

Olennainen opas työntekijän sitoutumiseen
Tämä e-kirja antaa yleiskatsauksen siitä, kuinka voi toteuttaa työntekijöiden sitouttamisstrategian, joka auttaa ihmisiä ja organisaatiota loistamaan.Lataa...

Näytä lisää
flow-image
Rippling

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää
Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää
flow-image
Youmanage

Kuinka tarjota (ja ylläpitää) rikastuttavaa kokemusta etätyöntekijöille
Rikastuttavan työntekijäkokemuksen luominen kokopäiväisesti kotona työskenteleville voi olla haaste yrityksille ja erityisesti henkilöstöosastoille. Kuinka...

Näytä lisää
flow-image
BambooHR

Kuinka suunnitella täydellinen työhaastattelu
Nykypäivän korkean panoksen rekrytointiympäristössä, jossa rekrytoinnin on tasapainotettava nopea rekrytointi ja pitkän aikavälin rekrytoinnin laatu, rekrytointiprosessisi...

Näytä lisää
flow-image
Youmanage

Älä tuhlaa enää aikaa: Seitsemän HR-prosessia, jotka Youmana automatisoi
Automatisoinnin, tekoälyn ja hybridityöskentelyn aikakaudella HR kehittyy.Näemme yhä enemmän siirtymistä tylsistä Excel-pohjaisista henkilöstöresursseista...

Näytä lisää
flow-image
intelliHR

30 keskeistä HR-mittaria, joita seurata ja mitata vuonna 2021
Peter Drucker kirjoitti kuuluisasti: ”Mitä mitataan, sitä hallitaan”, ja jotta voi hallita ja parantaa erilaisia henkilöstöresursseihin kuuluvia aloitteita...

Näytä lisää

Lisää Henkilöstöhallinto aiheita

Henkilöstötietojen analysointi chevron icon
Työvoiman ulkoistaminen chevron icon
Työvoiman etähallinta chevron icon
Poissaolojen hallinta chevron icon
Johtajuus chevron icon
Johtajien kehittäminen chevron icon
Viestinnän parantaminen chevron icon
Vaatimustenmukaisuuden lainsäädäntö chevron icon
Liiketoiminnan etiikka chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo