Henkilöstöhallinto / Työvoiman ulkoistaminen

flow-image
Rippling

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää
Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää
flow-image
Achievers

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana
Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää
flow-image
HRSoft

Suora vai epäsuora korvaus: Työsuhteen täyden arvon mittaaminen
Yritykset maksavat työntekijöille pääasiallisesti kahdella tavalla: suoraan ja välillisesti. Korvaus kuvataan usein rahallisesti, mutta se on tätä monimutkaisempi....

Näytä lisää
flow-image
Natural HR

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään
Maailmanlaajuisten työmarkkinoiden nykytilanteen vuoksi on yhä vaikeampaa löytää oikeita ehdokkaita täyttämään avoimia työpaikkoja ja kuromaan pätevyysvajeita....

Näytä lisää
flow-image
BetterUp

Siirtyminen mielenterveydestä henkiseen kuntoiluun
Nopea uusi kehys: mielenterveys ei ole vain sairauden poissaoloa, vaan se on jatkumo, joka kuvaa sitä, kuinka tunnemme ja toimimme.Lue tämä raportti löytääksesi...

Näytä lisää
flow-image
Youmanage

Alin rivi: HR-tietojen käyttäminen liiketoimintapäätösten tekemiseen
Elämme jännittäviä aikoja HR:n kannalta – ihmisanalytiikan ja HR-teknologian kehitystä tapahtuu päivittäin. Hitaasti mutta varmasti me HR-teknologian eturintamassa...

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi
Monimuotoisuus, tasapuolisuus ja osallisuus (Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I) ovat tärkeitä monille yrityksille, sillä tutkimukset osoittavat edelleen,...

Näytä lisää
flow-image
Connecteam

Kahdeksan parasta ohjelmistoratkaisua etätyöhön vuonna 2022
Koska etätyöskentely on yleistynyt, etätyöohjelmistot ovat elintärkeitä varmistamaan, että tiimisi toimivat parhaimmillaan. On tärkeää varmistaa, että...

Näytä lisää
flow-image
intelliHR

30 keskeistä HR-mittaria, joita seurata ja mitata vuonna 2021
Peter Drucker kirjoitti kuuluisasti: ”Mitä mitataan, sitä hallitaan”, ja jotta voi hallita ja parantaa erilaisia henkilöstöresursseihin kuuluvia aloitteita...

Näytä lisää
flow-image
BetterUp

Uudenlainen osallistava johtajuus
Pandemian alusta lähtien olemme seuranneet yli 4 000 BetterUp-jäsentä Isossa-Britanniassa, jotka ovat osallistuneet henkilökohtaiseen valmennukseemme....

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille
Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää
flow-image
Zenefits

POPS! The People Ops Podcast
Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää
flow-image
ServiceNow

Tämän päivän prosessiautomaatio on rakennettu vähäiselle koodille ja integraatiolle
Innovaatiot ja digitaalinen muutos ovat kasvun ja selviytymisen kysymys tämän päivän yrityksille. Yritysten on sopeuduttava nopeammin kuin koskaan nopeaan...

Näytä lisää
flow-image
Paylocity

PCTY Talks Podcast
PCTY Talks -podcastimme tuo sinulle viimeisimmät kuumat aiheet HR- ja palkanlaskennassa. Joka viikko keskustelemme johtajien kanssa alamme viimeisimmät...

Näytä lisää

Lisää Henkilöstöhallinto aiheita

Henkilöstötietojen analysointi chevron icon
Työvoiman ulkoistaminen chevron icon
Työvoiman etähallinta chevron icon
Poissaolojen hallinta chevron icon
Johtajuus chevron icon
Johtajien kehittäminen chevron icon
Viestinnän parantaminen chevron icon
Vaatimustenmukaisuuden lainsäädäntö chevron icon
Liiketoiminnan etiikka chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo