Johtamistyylit | IT Corporate

Työvoimahäiriöt, tuhoaako työvoimasi kilpailukykysi?

Maailman kutistuessa tarve kilpailla kansainvälisesti tuo uusia haasteita. Pienet ja keskisuuret maailmanlaajuiset organisaatiot joutuvat erityisesti koetukselle...

Näytä lisää

Liiketoimintaperusteet uudelle henkilöstöjärjestelmälle

Olet luultavasti tietoinen eduista, joita hyvä HR-järjestelmä voi tarjota, mutta onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia vakuuttaa sidosryhmiäsi digitalisoitumisen...

Näytä lisää

Kymmenen syytä olla aloittamatta sosiaalista myyntiä (ja yksi melko hyvä syy siihen, miksi pitäisi)

Myynnin ammattilaiset, jotka ovat yhteydessä ostajiin varhaisessa vaiheessa, voittavat useammin. Yritysostajat tekevät yli puolet päätösprosessistaan verkossa,...

Näytä lisää

Viisi asiaa, jotka jokaisen toimitusjohtajan tulisi tehdä HR:n tukemiseksi

Jokaiselle toimitusjohtajalle on elintärkeää tukea henkilöstöryhmiään. Kysy keneltä tahansa henkilöjohtajalta, niin lyön vetoa, että he kertovat, että...

Näytä lisää

HR 101: Henkilöstöhallinnon vastuualueiden tutkiminen

Tervetuloa HR 101 -oppaaseen. Jos olet täällä, koska olet perustamassa yritystä, harkitset uraa HR-alalla, teit satunnaisen Google-haun tai jostain muusta...

Näytä lisää

Kolme syytä, miksi poistumisstrategia on tärkeä työntekijöiden pitämiseksi

Vaikka monet yritykset tietävät, kuinka tärkeää hyvän työntekijän perehdyttäminen on, monet eivät harkitse poistumisprosessia. Lähtevien työntekijöiden...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 31, 2022

Siirtyminen mielenterveydestä henkiseen kuntoiluun

Nopea uusi kehys: mielenterveys ei ole vain sairauden poissaoloa, vaan se on jatkumo, joka kuvaa sitä, kuinka tunnemme ja toimimme.Lue tämä raportti löytääksesi...

Näytä lisää

Ottamassa uutta järjestelmää käyttöön? Kokeile näitä viittä strategiaa digitaalisen lukutaidon ja omaksumisen lisäämiseksi

Digitaalinen lukutaito ei ole vain taito, se on ajattelutapa. Se on henkilön kykyä, luottamusta ja motivaatiota navigoida ja käyttää digitaalisia ympäristöjä...

Näytä lisää