Henkilöstöstrategia / Strategian muodostaminen

flow-image
HRSoft

Kolme syytä, miksi digitaalinen muutos ei toimi henkilöstöhallinnossa
Kun organisaatiot palkkaava enemmän työntekijöitä, digitaalisista HR-osastoista tulee yhä tärkeämpiä.  Onnistuneet HR-digitaaliset muutokset vaativat kuitenkin...

Näytä lisää
flow-image
Connecteam

12 parasta ohjelmistoratkaisua työntekijöiden sitouttamiseen
Työntekijöiden sitoutuminen on elintärkeää työntekijöiden motivaatiolle, tyytyväisyydelle ja yleisen tuottavuuden parantamiselle.  Siksi on tärkeää huomata,...

Näytä lisää
flow-image
Quadient

Postin tulevaisuus: Viisi ennustetta alan asiantuntijoilta
Vuonna 2020 maailma koki nopean muutoksen hyvin lyhyessä ajassa. Toimitustavat ja kanavavalinnat kehittyvät jatkuvasti, ja yritykset kohtaavat nykyään...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Tulevaisuusturvaa organisaatiolle
Johtavat yritykset näkevät työvoimansa taitojen kautta, mikä auttaa houkuttelemaan, rakentamaan ja säilyttämään tärkeitä taitoja, jotka tarjoavat joustavuutta...

Näytä lisää
flow-image
Achievers

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana
Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää
flow-image
Sympa HR

Mikä on henkilöstöosaston nimi tulevaisuudessa?
HR:n roolit ja vastuut muuttuvat jatkossakin, se on itsestäänselvyys. Mikä vaikutus näillä muutoksilla on tapaan, jolla viitataan henkilöstöhallintoon?Lue...

Näytä lisää
flow-image
Glint

Henkilöstön menestymisen työkalupaketti: Hyvinvointi
Työntekijöiden sitoutumisesta ja hyvinvoinnista huolehtiminen nopeiden muutosten ja epävarmuuden aikoina on uskomattoman haastavaa. Henkilöstön menestymisen...

Näytä lisää
flow-image
Leapsome

Esittelyssä ”suorituskykykalibroinnit” oikeudenmukaisemman arviointiprosessin takaamiseksi
Leapsome pyrkii tekemään työntekijöiden arvioista oikeudenmukaisia, tarkkoja ja johdonmukaisia.Säännöllisen palautteen ja määrällisten arvioiden saaminen...

Näytä lisää
flow-image
intelliHR

30 keskeistä HR-mittaria, joita seurata ja mitata vuonna 2021
Peter Drucker kirjoitti kuuluisasti: ”Mitä mitataan, sitä hallitaan”, ja jotta voi hallita ja parantaa erilaisia henkilöstöresursseihin kuuluvia aloitteita...

Näytä lisää
flow-image
BambooHR

The Era Podcast
BambooHR:n toimitusjohtajan Brad Rencherin isännöimä The Era on podcast, joka kertoo ihmisten asettamisesta etusijalle. Tämä podcast sisältää havainnoivaa...

Näytä lisää
flow-image
Monday.com

Kaikki mitä tulee tietää projektinhallinnan jaksotuksesta
Tuoreen tutkimuksen mukaan 19 % organisaatioista toteutti onnistuneita projekteja.  Jokaisen tiimin määritelmä onnistuneesta projektista kuitenkin vaihtelee....

Näytä lisää
flow-image
ServiceNow

Tämän päivän prosessiautomaatio on rakennettu vähäiselle koodille ja integraatiolle
Innovaatiot ja digitaalinen muutos ovat kasvun ja selviytymisen kysymys tämän päivän yrityksille. Yritysten on sopeuduttava nopeammin kuin koskaan nopeaan...

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?
Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää
flow-image
Artesian

Kymmenen syytä olla aloittamatta sosiaalista myyntiä (ja yksi melko hyvä syy siihen, miksi pitäisi)
Myynnin ammattilaiset, jotka ovat yhteydessä ostajiin varhaisessa vaiheessa, voittavat useammin. Yritysostajat tekevät yli puolet päätösprosessistaan verkossa,...

Näytä lisää

Lisää Henkilöstöstrategia aiheita

Johtamistyylit chevron icon
Muutoksen johtaminen chevron icon
Muutoksen hallinta chevron icon
Vertailuanalyysi chevron icon
Kilpailukykystrategia chevron icon
Strateginen analyysi chevron icon
Strategian muodostaminen chevron icon
Ryhmänhallinta chevron icon
Johtoryhmän hallinta chevron icon
Palkkausstrategiat chevron icon
Tulosohjaus chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo