Oppiminen ja osaajien kehittäminen tekniset artikkelit

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Paljastaaksemme työntekijöiden sitoutumistutkimusten todelliset mahdollisuudet meidän on ymmärrettävä työntekijöiden avoimissa kommenteissaan tarjoama...

Näytä lisää

Työnteon uusi tulevaisuus

Vastatakseen vuoden 2020 haasteisiin ja vahvistuakseen tässä uudessa tulevaisuuden työssä organisaatioiden on omaksuttava tietopohjainen työvoiman muutos....

Näytä lisää

Mitä sokeat rekrytoinnit tarkalleen ottaen ovat? Kuusi vaihetta vuoden 2021 kuumimman HR-trendin toteuttamiseksi yrityksessä

Viime vuosina yksi HR-tiimien suurimmista haasteista on ollut puuttuminen tiedostamattomaan harhaan, jota voidaan esittää mahdollisia uusia työntekijöitä...

Näytä lisää

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

On selvää, että rekrytointi voi olla vaikeaa. Tässä vahvassa taloudessa on paljon vaikeampaa löytää ketään, josta voi merkitä kaikki valintalaatikot. Työnantajat...

Näytä lisää

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Maailmanlaajuisen pandemian alkamisesta on kulunut yli kaksi vuotta, kun jatkuvan muutoksen aika alkoi. Täällä Indeedissä halusimme saada perusteellisen...

Näytä lisää

Viisi kätevää vihjettä tuottavuuden mittaamiseen työpaikalla

Työntekijöiden sitoutuminen on enemmän kuin tunne. Jos työntekijät eivät ole aktiivisesti kiinnostuneita ja sitoutuneita, heidän tuottavuustasonsa kärsii. Lue...

Näytä lisää

Haluatko mitata työntekijöiden sitoutumista? Näin voit tehdä sen

Tutkimusten mukaan organisaatioilla, joissa on erittäin sitoutuneita työntekijöitä, on 17 % korkeampi tuottavuus ja 21 % korkeampi kannattavuus. Sitoutuneet...

Näytä lisää

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Elämme tiedon aikakautta, jossa teknologiapohjaiset innovaatiot tukevat liiketoimintaprosesseja ja lisäävät tehokkuutta ja tuottavuutta. COVID-19 häiritsi...

Näytä lisää

Kuusi keskeistä kysymystä työntekijöiden tunnustamiskäytäntöjen laatimiseen

Monien räätälöintimahdollisuuksien tarjoaminen on yksi parhaista asioista yrityksen työntekijöiden tunnustusohjelman suunnittelussa, ja samalla yksi ylivoimaisimmista...

Näytä lisää

Kuusi tekijää, jotka on otettava huomioon valittaessa työntekijöiden tunnustusohjelmistoa

Organisaatiot, joissa johtajat tunnustavat ja ylistävät työntekijöiden suoritusta, eivät vain näe yksittäisten työntekijöiden sitoutumista, vaan Gallupin...

Näytä lisää

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Jos vuosi 2020 on opettanut meille jotain, se on, että häiriöt ovat monimutkaisempia kuin luulimme, mutta se ei tarkoita, että HR-prosessien digitalisoinnin...

Näytä lisää

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Työntekijöiden uupumus: merkkejä ja toimenpiteitä

Toisin kuin muut mielenterveysongelmat, työuupumus voi liittyä suoraan työhön. Terveydenhuollon ammattilaiset raportoivat masennuslääkkeiden käytön lisääntyneen...

Näytä lisää

Oppiminen ja osaajien kehittäminen

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Työnteon uusi tulevaisuus

Mitä sokeat rekrytoinnit tarkalleen ottaen ovat? Kuusi vaihetta vuoden 2021 kuumimman HR-trendin toteuttamiseksi yrityksessä

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Viisi kätevää vihjettä tuottavuuden mittaamiseen työpaikalla

Haluatko mitata työntekijöiden sitoutumista? Näin voit tehdä sen

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Kuusi keskeistä kysymystä työntekijöiden tunnustamiskäytäntöjen laatimiseen

Kuusi tekijää, jotka on otettava huomioon valittaessa työntekijöiden tunnustusohjelmistoa

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Työntekijöiden uupumus: merkkejä ja toimenpiteitä

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä