Oppiminen ja osaajien kehittäminen

flow-image
Eightfold

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa
Etätyö lisääntyy ”hybridiohjelmien” käytön myötä, joissa osa työskentelee toimistossa ja osa etänä. Vanhat tavat ratkaista keskeisiä haasteita ovat vanhentumassa,...

Näytä lisää
flow-image
UKG

Työnteon uusi tulevaisuus
Vastatakseen vuoden 2020 haasteisiin ja vahvistuakseen tässä uudessa tulevaisuuden työssä organisaatioiden on omaksuttava tietopohjainen työvoiman muutos....

Näytä lisää
flow-image
UKG

Henkilöstöhallinto monipalveluorganisaatioissa
Miten tehokkaampi lähestymistapa voidaan luoda palvelu- ja kiinteistönhoitoaloilla.Erilliset toiminnot haittaavat palvelu- ja kiinteistöyhtiöitä yhtenäistämästä...

Näytä lisää
flow-image
Natural HR

Mitä sokeat rekrytoinnit tarkalleen ottaen ovat? Kuusi vaihetta vuoden 2021 kuumimman HR-trendin toteuttamiseksi yrityksessä
Viime vuosina yksi HR-tiimien suurimmista haasteista on ollut puuttuminen tiedostamattomaan harhaan, jota voidaan esittää mahdollisia uusia työntekijöitä...

Näytä lisää
flow-image
Paylocity

PCTY Talks Podcast
PCTY Talks -podcastimme tuo sinulle viimeisimmät kuumat aiheet HR- ja palkanlaskennassa. Joka viikko keskustelemme johtajien kanssa alamme viimeisimmät...

Näytä lisää
flow-image
Culture Amp

Kahdeksan vihjettä työntekijöiden suorituskyvyn arviointiin
”Vuotuinen suorituskykyarviointi on kuollut.”Suorituskykyarvioinnit voivat mahdollistaa oikeudenmukaisuuden, läpinäkyvyyden ja kasvun, kun niitä lähestytään...

Näytä lisää
flow-image
UKG

Tulevaisuuden tehtaan kasvattaminen
Muuttaaksesi tuotantoa, muuta työvoimaa.Digitaalinen muutos – avaintekijä niin sanotussa neljännessä teollisessa vallankumouksessa – tuo radikaalin muutoksen...

Näytä lisää
flow-image
Rippling

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua
Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Tulevaisuusturvaa organisaatiolle
Johtavat yritykset näkevät työvoimansa taitojen kautta, mikä auttaa houkuttelemaan, rakentamaan ja säilyttämään tärkeitä taitoja, jotka tarjoavat joustavuutta...

Näytä lisää
flow-image
Indeed

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla
Maailmanlaajuisen pandemian alkamisesta on kulunut yli kaksi vuotta, kun jatkuvan muutoksen aika alkoi. Täällä Indeedissä halusimme saada perusteellisen...

Näytä lisää
flow-image
Fujitsu

Määritetään uudelleen, miten työtä tehdään – esittelyssä Fujitsu Work Life Shift
On aika kuvitella uusi tulevaisuus. Käsitys työpaikasta on muuttunut pysyvästi. Se ei ole enää välttämättä paikka, jonne työntekijäsi menevät. Se voi olla...

Näytä lisää
flow-image
Zenefits

POPS! The People Ops Podcast
Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää
flow-image
BambooHR

HR 101: Henkilöstöhallinnon vastuualueiden tutkiminen
Tervetuloa HR 101 -oppaaseen. Jos olet täällä, koska olet perustamassa yritystä, harkitset uraa HR-alalla, teit satunnaisen Google-haun tai jostain muusta...

Näytä lisää
flow-image
Oracle

IDC-raportti: Oracle julkistaa taitojen hallinnan uudella tarjouksella: Oracle Dynamic Skills
Tämä IDC Link käsittelee Oraclen 23. kesäkuuta antamaa ilmoitusta Oracle Dynamic Skillsista, uudesta tarjouksesta osana Oracle Fusion Cloud Human Capital...

Näytä lisää

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Työntekijöiden koulutus chevron icon
Osaajien kehittäminen chevron icon
Työvoiman kehittäminen chevron icon
Työntekijöiden motivaatio chevron icon
Työntekijöiden suorituskyky chevron icon
Koulutus ja kurssit chevron icon
Johtamisen kehittäminen chevron icon
Yrityksen laajuinen oppiminen chevron icon
Uusien työntekijöiden integraatio chevron icon
Osaajien hallinta chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo