Koulutus ja kurssit | IT Corporate

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Mitä sokeat rekrytoinnit tarkalleen ottaen ovat? Kuusi vaihetta vuoden 2021 kuumimman HR-trendin toteuttamiseksi yrityksessä

Viime vuosina yksi HR-tiimien suurimmista haasteista on ollut puuttuminen tiedostamattomaan harhaan, jota voidaan esittää mahdollisia uusia työntekijöitä...

Näytä lisää

Hauraasta joustavaksi - sopeutuva organisaatio kestää epävarmuutta

Järjestöt eri puolilla maailmaa yrittävät pysyä mukana nopean muutoksen tahdissa. Monissa tapauksissa kilpailulliset, taloudelliset ja sosiaaliset häiriöt...

Näytä lisää

POPS! The People Ops Podcast

Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Paljastaaksemme työntekijöiden sitoutumistutkimusten todelliset mahdollisuudet meidän on ymmärrettävä työntekijöiden avoimissa kommenteissaan tarjoama...

Näytä lisää

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Työvoiman monimutkaisuuden yksinkertaistamisesta on tullut kriittinen osa HR-toimintoa viimeisen puolentoista vuoden aikana. Tämän onnistuminen tarkoittaa...

Näytä lisää

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää

Henkilöstöhallinto monipalveluorganisaatioissa

Miten tehokkaampi lähestymistapa voidaan luoda palvelu- ja kiinteistönhoitoaloilla.Erilliset toiminnot haittaavat palvelu- ja kiinteistöyhtiöitä yhtenäistämästä...

Näytä lisää

Määritetään uudelleen, miten työtä tehdään – esittelyssä Fujitsu Work Life Shift

On aika kuvitella uusi tulevaisuus. Käsitys työpaikasta on muuttunut pysyvästi. Se ei ole enää välttämättä paikka, jonne työntekijäsi menevät. Se voi olla...

Näytä lisää

Työntekijöiden uupumus: merkkejä ja toimenpiteitä

Toisin kuin muut mielenterveysongelmat, työuupumus voi liittyä suoraan työhön. Terveydenhuollon ammattilaiset raportoivat masennuslääkkeiden käytön lisääntyneen...

Näytä lisää

Kahdeksan vihjettä työntekijöiden suorituskyvyn arviointiin

”Vuotuinen suorituskykyarviointi on kuollut.”Suorituskykyarvioinnit voivat mahdollistaa oikeudenmukaisuuden, läpinäkyvyyden ja kasvun, kun niitä lähestytään...

Näytä lisää

Esittelyssä Rippling Inventory Management

Ei ole mikään salaisuus, että hajautetusta työvoimasta on tulossa normi monilla toimialoilla. Vähemmän ilmeistä on, kuinka muutos vaikuttaa IT-toimintoihin,...

Näytä lisää

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Maailmanlaajuisen pandemian alkamisesta on kulunut yli kaksi vuotta, kun jatkuvan muutoksen aika alkoi. Täällä Indeedissä halusimme saada perusteellisen...

Näytä lisää

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Elämme tiedon aikakautta, jossa teknologiapohjaiset innovaatiot tukevat liiketoimintaprosesseja ja lisäävät tehokkuutta ja tuottavuutta. COVID-19 häiritsi...

Näytä lisää

Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Koulutus ja kurssit

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Mitä sokeat rekrytoinnit tarkalleen ottaen ovat? Kuusi vaihetta vuoden 2021 kuumimman HR-trendin toteuttamiseksi yrityksessä

Hauraasta joustavaksi - sopeutuva organisaatio kestää epävarmuutta

POPS! The People Ops Podcast

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Henkilöstöhallinto monipalveluorganisaatioissa

Määritetään uudelleen, miten työtä tehdään – esittelyssä Fujitsu Work Life Shift

Työntekijöiden uupumus: merkkejä ja toimenpiteitä

Kahdeksan vihjettä työntekijöiden suorituskyvyn arviointiin

Esittelyssä Rippling Inventory Management

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä