Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Osaajien hallinta

flow-image
Rippling

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua
Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille
Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää
flow-image
SAP

HR:llä on vastuu muutosprosessista
Henkilöstö ja henkilöstöhallinto ovat keskeisessä asemassa yrityksen digitalisoitumisessa.Lue lisää uusista trendeistä ja strategioista, joilla voi tehdä...

Näytä lisää
flow-image
Achievers

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana
Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää
flow-image
HRSoft

Miten työntekijän tavoitteet yhdenmukaistetaan yrityksen tavoitteiden kanssa: Neljä parasta käytäntöä
Työntekijöiden tavoitteiden yhteensovittaminen yrityksen tavoitteiden kanssa voi olla haastavaa erityisesti suurissa yritysorganisaatioissa, joissa on...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Osaajien älykkyysalustan nousu
Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa
Etätyö lisääntyy ”hybridiohjelmien” käytön myötä, joissa osa työskentelee toimistossa ja osa etänä. Vanhat tavat ratkaista keskeisiä haasteita ovat vanhentumassa,...

Näytä lisää
flow-image
PurelyHR

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?
Pelkästään huhtikuussa 4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä, mukaan lukien 650 000 vähittäiskaupan työntekijää. Tämä massatapahtuma aloitti sen, mitä nykyään...

Näytä lisää
flow-image
Moonworkers

Vinkkejä onnistuneeseen hybridityöympäristöön
Etätyö on antanut joustavuutta työnantajille ja työntekijöille. Siksi on tärkeää ymmärtää, miten hybridityömallia hallitaan, jotta se toimii kaikille. Lue,...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Tulevaisuusturvaa organisaatiolle
Johtavat yritykset näkevät työvoimansa taitojen kautta, mikä auttaa houkuttelemaan, rakentamaan ja säilyttämään tärkeitä taitoja, jotka tarjoavat joustavuutta...

Näytä lisää
flow-image
Zenefits

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla
Kun yritysten on avattava toimintansa uudelleen, jotta ne olisivat elinkelpoisia, ihmisten suojeleminen viruksen vaaroilta on silti äärimmäisen tärkeää....

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?
Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää
flow-image
ADP

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla
COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää
flow-image
Lanteria HR

Tekoälyn rekrytointi: Henkilöstöhallinnon yhteistyökumppani
Perinteinen rekrytointiprosessi kestää kauan, mutta tekniikka on dramaattisesti lyhentänyt keskimääräistä palkkaamisaikaa. Askeleena pidemmälle tekoäly...

Näytä lisää

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Työntekijöiden koulutus chevron icon
Osaajien kehittäminen chevron icon
Työvoiman kehittäminen chevron icon
Työntekijöiden motivaatio chevron icon
Työntekijöiden suorituskyky chevron icon
Koulutus ja kurssit chevron icon
Johtamisen kehittäminen chevron icon
Yrityksen laajuinen oppiminen chevron icon
Uusien työntekijöiden integraatio chevron icon
Osaajien hallinta chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo