Osaajien kehittäminen | IT Corporate

Seitsemän tapaa mitata työpaikkakulttuuria

Pystytkö kuvailemaan työpaikkakulttuuriasi helposti? Jos et voi, se voi olla merkki suuremmasta ongelmasta. Heikko tai olematon kulttuuri ei ole neutraali,...

Näytä lisää

Vuoden 2022 neljä parasta HR-ennustetta

Vuosi 2021 oli tilinteon vuosi työelämässä sekä organisaatioille että niiden työntekijöille. Etä- ja hybridijärjestelyjen jatkumisen ja joskus pysyvän...

Näytä lisää

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella

Ruokaa käytetään usein sosiaalisten siteiden luomiseen, palkkion jakamiseen ja liikearvon luomiseen. Sinun, tiimisi jäsenten ja asiakkaiden väliset suhteet...

Näytä lisää

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana

Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää

Tulevaisuuden tehtaan kasvattaminen

Muuttaaksesi tuotantoa, muuta työvoimaa.Digitaalinen muutos – avaintekijä niin sanotussa neljännessä teollisessa vallankumouksessa – tuo radikaalin muutoksen...

Näytä lisää

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Pelkästään huhtikuussa 4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä, mukaan lukien 650 000 vähittäiskaupan työntekijää. Tämä massatapahtuma aloitti sen, mitä nykyään...

Näytä lisää

Viisi parempaa tapaa vahvistaa etulinjan työntekijöitäsi

Etulinjan työntekijät tietävät, mitä asiakkaat haluavat. Joten miten voit antaa heille oikeat tiedot asiakaskokemuksen parantamiseksi? Miten voit antaa...

Näytä lisää

Työnteon uusi tulevaisuus

Vastatakseen vuoden 2020 haasteisiin ja vahvistuakseen tässä uudessa tulevaisuuden työssä organisaatioiden on omaksuttava tietopohjainen työvoiman muutos....

Näytä lisää

Henkilöstöhallinto monipalveluorganisaatioissa

Miten tehokkaampi lähestymistapa voidaan luoda palvelu- ja kiinteistönhoitoaloilla.Erilliset toiminnot haittaavat palvelu- ja kiinteistöyhtiöitä yhtenäistämästä...

Näytä lisää

Kymmenen tapaa näyttää työntekijöille arvostusta koko vuoden ajan

Kiitollisuuden osoittaminen on tärkeää yrityksen voittojen kannalta, mutta upeista työpaikoista löytyy tapoja osoittaa työntekijöille arvostusta ympäri...

Näytä lisää

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää

Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Osaajien kehittäminen

Seitsemän tapaa mitata työpaikkakulttuuria

Vuoden 2022 neljä parasta HR-ennustetta

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana

Tulevaisuuden tehtaan kasvattaminen

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Viisi parempaa tapaa vahvistaa etulinjan työntekijöitäsi

Työnteon uusi tulevaisuus

Henkilöstöhallinto monipalveluorganisaatioissa

Kymmenen tapaa näyttää työntekijöille arvostusta koko vuoden ajan

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä