Työntekijöiden koulutus

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää

Julkaistu: Loka 25, 2021

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa

Etätyö lisääntyy ”hybridiohjelmien” käytön myötä, joissa osa työskentelee toimistossa ja osa etänä. Vanhat tavat ratkaista keskeisiä haasteita ovat vanhentumassa,...

Näytä lisää

Julkaistu: Maalis 04, 2022

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Maailmanlaajuisen pandemian alkamisesta on kulunut yli kaksi vuotta, kun jatkuvan muutoksen aika alkoi. Täällä Indeedissä halusimme saada perusteellisen...

Näytä lisää

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Tapa, jolla houkuttelemme, sitoutamme ja pidämme osaajia, kehittyy kiihtyvällä vauhdilla. HR:n on aika kehittää osaajien hallintafilosofia, joka on sovitettu...

Näytä lisää

Tulevaisuuden tehtaan kasvattaminen

Muuttaaksesi tuotantoa, muuta työvoimaa.Digitaalinen muutos – avaintekijä niin sanotussa neljännessä teollisessa vallankumouksessa – tuo radikaalin muutoksen...

Näytä lisää

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää

Viisi parempaa tapaa vahvistaa etulinjan työntekijöitäsi

Etulinjan työntekijät tietävät, mitä asiakkaat haluavat. Joten miten voit antaa heille oikeat tiedot asiakaskokemuksen parantamiseksi? Miten voit antaa...

Näytä lisää

Julkaistu: Joulu 13, 2021

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Monimuotoisuus, tasapuolisuus ja osallisuus (Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I) ovat tärkeitä monille yrityksille, sillä tutkimukset osoittavat edelleen,...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 06, 2022

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Pelkästään huhtikuussa 4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä, mukaan lukien 650 000 vähittäiskaupan työntekijää. Tämä massatapahtuma aloitti sen, mitä nykyään...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 06, 2022

Miten henkilöstöhallinto voi tukea työhön palaavaa työntekijää

Työntekijöiden työuupumus ei suinkaan ole ohimenevä ilmiö. Pikemminkin se on saavuttanut ennätystason. Tuoreen Indeed-kyselyn vastaajista 52 % ilmoitti...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 01, 2022

Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Työntekijöiden koulutus

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää

Kattava ostajan opas tekoälyn käytöstä henkilöstöhallinnossa

Työtä hyvinvoinnin eteen: Mielenterveys ja hyvinvointi Iso-Britannian työpaikalla

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Tulevaisuuden tehtaan kasvattaminen

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Viisi parempaa tapaa vahvistaa etulinjan työntekijöitäsi

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Miten henkilöstöhallinto voi tukea työhön palaavaa työntekijää

Työntekijöiden uupumus: merkkejä ja toimenpiteitä

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä