Työntekijöiden motivaatio

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Kun yritysten on avattava toimintansa uudelleen, jotta ne olisivat elinkelpoisia, ihmisten suojeleminen viruksen vaaroilta on silti äärimmäisen tärkeää....

Näytä lisää

Julkaistu: Joulu 13, 2021

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Julkaistu: Loka 28, 2021

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Elämme tiedon aikakautta, jossa teknologiapohjaiset innovaatiot tukevat liiketoimintaprosesseja ja lisäävät tehokkuutta ja tuottavuutta. COVID-19 häiritsi...

Näytä lisää

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 28, 2022

Kuusi tekijää, jotka on otettava huomioon valittaessa työntekijöiden tunnustusohjelmistoa

Organisaatiot, joissa johtajat tunnustavat ja ylistävät työntekijöiden suoritusta, eivät vain näe yksittäisten työntekijöiden sitoutumista, vaan Gallupin...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 28, 2022

Kuusi keskeistä kysymystä työntekijöiden tunnustamiskäytäntöjen laatimiseen

Monien räätälöintimahdollisuuksien tarjoaminen on yksi parhaista asioista yrityksen työntekijöiden tunnustusohjelman suunnittelussa, ja samalla yksi ylivoimaisimmista...

Näytä lisää

Julkaistu: Loka 13, 2021

HR 101: Henkilöstöhallinnon vastuualueiden tutkiminen

Tervetuloa HR 101 -oppaaseen. Jos olet täällä, koska olet perustamassa yritystä, harkitset uraa HR-alalla, teit satunnaisen Google-haun tai jostain muusta...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 28, 2022

Seitsemän tapaa mitata työpaikkakulttuuria

Pystytkö kuvailemaan työpaikkakulttuuriasi helposti? Jos et voi, se voi olla merkki suuremmasta ongelmasta. Heikko tai olematon kulttuuri ei ole neutraali,...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 07, 2022

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Paljastaaksemme työntekijöiden sitoutumistutkimusten todelliset mahdollisuudet meidän on ymmärrettävä työntekijöiden avoimissa kommenteissaan tarjoama...

Näytä lisää

Julkaistu: Loka 15, 2021

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Jos vuosi 2020 on opettanut meille jotain, se on, että häiriöt ovat monimutkaisempia kuin luulimme, mutta se ei tarkoita, että HR-prosessien digitalisoinnin...

Näytä lisää

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 06, 2022

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Pelkästään huhtikuussa 4 miljoonaa ihmistä lopetti työnsä, mukaan lukien 650 000 vähittäiskaupan työntekijää. Tämä massatapahtuma aloitti sen, mitä nykyään...

Näytä lisää

Julkaistu: Loka 28, 2021

Haluatko mitata työntekijöiden sitoutumista? Näin voit tehdä sen

Tutkimusten mukaan organisaatioilla, joissa on erittäin sitoutuneita työntekijöitä, on 17 % korkeampi tuottavuus ja 21 % korkeampi kannattavuus. Sitoutuneet...

Näytä lisää

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää

Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Työntekijöiden motivaatio

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Kuusi tekijää, jotka on otettava huomioon valittaessa työntekijöiden tunnustusohjelmistoa

Kuusi keskeistä kysymystä työntekijöiden tunnustamiskäytäntöjen laatimiseen

HR 101: Henkilöstöhallinnon vastuualueiden tutkiminen

Seitsemän tapaa mitata työpaikkakulttuuria

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Mikä on ”suuri eroaalto” – ja miksi siitä pitäisi huolestua?

Haluatko mitata työntekijöiden sitoutumista? Näin voit tehdä sen

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä