Työntekijöiden suorituskyky

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 04, 2022

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Maailmanlaajuisten työmarkkinoiden nykytilanteen vuoksi on yhä vaikeampaa löytää oikeita ehdokkaita täyttämään avoimia työpaikkoja ja kuromaan pätevyysvajeita....

Näytä lisää

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana

Vuosi 2020 on ollut vuosi ilman vertauskohtaa. Markkinaolosuhteiden äärimmäinen testaus, irtisanomiset, lomautusjärjestelmät ja pakolliset etätyöjaksot...

Näytä lisää

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Kun yritysten on avattava toimintansa uudelleen, jotta ne olisivat elinkelpoisia, ihmisten suojeleminen viruksen vaaroilta on silti äärimmäisen tärkeää....

Näytä lisää

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 23, 2022

Kolmen vinkkiä suuren uudelleensuuntauksen navigoimiseen

Kahden viime vuoden aikana yritykset kaikkialla ovat kokeneet paradigman muutoksen. Odottamattomat haasteet ovat pakottaneet monet sopeutumaan, ja historiallinen...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 28, 2022

Kymmenen tapaa näyttää työntekijöille arvostusta koko vuoden ajan

Kiitollisuuden osoittaminen on tärkeää yrityksen voittojen kannalta, mutta upeista työpaikoista löytyy tapoja osoittaa työntekijöille arvostusta ympäri...

Näytä lisää

Tekoälyn rekrytointi: Henkilöstöhallinnon yhteistyökumppani

Perinteinen rekrytointiprosessi kestää kauan, mutta tekniikka on dramaattisesti lyhentänyt keskimääräistä palkkaamisaikaa. Askeleena pidemmälle tekoäly...

Näytä lisää

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Elämme tiedon aikakautta, jossa teknologiapohjaiset innovaatiot tukevat liiketoimintaprosesseja ja lisäävät tehokkuutta ja tuottavuutta. COVID-19 häiritsi...

Näytä lisää

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Tapa, jolla houkuttelemme, sitoutamme ja pidämme osaajia, kehittyy kiihtyvällä vauhdilla. HR:n on aika kehittää osaajien hallintafilosofia, joka on sovitettu...

Näytä lisää

Julkaistu: Helmi 09, 2022

Vinkkejä onnistuneeseen hybridityöympäristöön

Etätyö on antanut joustavuutta työnantajille ja työntekijöille. Siksi on tärkeää ymmärtää, miten hybridityömallia hallitaan, jotta se toimii kaikille. Lue,...

Näytä lisää

Hauraasta joustavaksi - sopeutuva organisaatio kestää epävarmuutta

Järjestöt eri puolilla maailmaa yrittävät pysyä mukana nopean muutoksen tahdissa. Monissa tapauksissa kilpailulliset, taloudelliset ja sosiaaliset häiriöt...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 20, 2022

Neljä vihjettä haastattelijoiden koulutukseen

On vuosi 2022 ja elämme ehdokaskeskeisessä maailmassa. Suuri eroaalto (tai suuri uudelleenjärjestely, riippuen siitä, kenen kanssa puhut) on tehnyt ehdokkaan...

Näytä lisää

Julkaistu: Tammi 07, 2022

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Paljastaaksemme työntekijöiden sitoutumistutkimusten todelliset mahdollisuudet meidän on ymmärrettävä työntekijöiden avoimissa kommenteissaan tarjoama...

Näytä lisää

Oppiminen ja osaajien kehittäminen / Työntekijöiden suorituskyky

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Työntekijän hyvinvointi uutena normaalina aikana

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Kolmen vinkkiä suuren uudelleensuuntauksen navigoimiseen

Kymmenen tapaa näyttää työntekijöille arvostusta koko vuoden ajan

Tekoälyn rekrytointi: Henkilöstöhallinnon yhteistyökumppani

Viisi teknologiapohjaista innovaatiota, jotka on otettava käyttöön perehdytysprosessissa

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Vinkkejä onnistuneeseen hybridityöympäristöön

Hauraasta joustavaksi - sopeutuva organisaatio kestää epävarmuutta

Neljä vihjettä haastattelijoiden koulutukseen

”Avointen kommenttien” ymmärtäminen sitoutumiskyselyissä

Lisää Oppiminen ja osaajien kehittäminen aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä