Henkilökunnan koulutus

Mitä tekninen rekrytoija tekee?

Tekninen rekrytoija on teknisten kykyjen hankintaprosessin tukija. Parhailla teknisillä rekrytoijilla on läheiset suhteet ohjelmistosuunnittelun kumppaneihinsa....

Näytä lisää

Kattava opas taitojen arviointiin

Koska markkinoilla on niin paljon hakijoita, kiinnostavan ja persoonallisen ehdokaskokemuksen luominen on tärkeämpää kuin koskaan. On kuitenkin löydettävä...

Näytä lisää

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Sana ”trendi” viittaa usein jonkin asian ohikiitävään suosioon. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa työpaikalla näkyvien HR-trendien suhteen. Ne muuttavat...

Näytä lisää

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Kun yritysten on avattava toimintansa uudelleen, jotta ne olisivat elinkelpoisia, ihmisten suojeleminen viruksen vaaroilta on silti äärimmäisen tärkeää....

Näytä lisää

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

On selvää, että rekrytointi voi olla vaikeaa. Tässä vahvassa taloudessa on paljon vaikeampaa löytää ketään, josta voi merkitä kaikki valintalaatikot. Työnantajat...

Näytä lisää

POPS! The People Ops Podcast

Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Tapa, jolla houkuttelemme, sitoutamme ja pidämme osaajia, kehittyy kiihtyvällä vauhdilla. HR:n on aika kehittää osaajien hallintafilosofia, joka on sovitettu...

Näytä lisää

Haastattelupilven neljä etua

Ehdokaskeskeisessä maailmassa nautittavan ja tasapuolisen rekrytointiprosessin luominen on ensiarvoisen tärkeää, ja haastattelupilvi luo mahdollisuuksia...

Näytä lisää

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Monimuotoisuus, tasapuolisuus ja osallisuus (Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I) ovat tärkeitä monille yrityksille, sillä tutkimukset osoittavat edelleen,...

Näytä lisää

Osaajien älykkyysalustan nousu

Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Maailmanlaajuisten työmarkkinoiden nykytilanteen vuoksi on yhä vaikeampaa löytää oikeita ehdokkaita täyttämään avoimia työpaikkoja ja kuromaan pätevyysvajeita....

Näytä lisää

Katsaus Oracle Cloud HCM -ratkaisuun

Auttaaksemme sinua pääsemään alkuun olemme korostaneet Oracle Cloud HCM:ssä asiaankuuluvia tuotteita, jotka antavat sinulle mahdollisuuden hankkia, rekrytoida...

Näytä lisää

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

Toimita pilviarvoa nopeammin kahdeksalla parhaalla käytännöllä, joilla siirtyminen pilveen onnistuu.Tuhannet yritykset ovat siirtyneet pilveen, ja olemme...

Näytä lisää

Työvoiman hallinta / Henkilökunnan koulutus

Mitä tekninen rekrytoija tekee?

Kattava opas taitojen arviointiin

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

POPS! The People Ops Podcast

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Haastattelupilven neljä etua

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Osaajien älykkyysalustan nousu

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Katsaus Oracle Cloud HCM -ratkaisuun

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

Lisää Työvoiman hallinta aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä