Työvoiman hallinta / Suorituskykyarviot

flow-image
Uber for Business

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella
Ruokaa käytetään usein sosiaalisten siteiden luomiseen, palkkion jakamiseen ja liikearvon luomiseen. Sinun, tiimisi jäsenten ja asiakkaiden väliset suhteet...

Näytä lisää
flow-image
Leapsome

Esittelyssä ”suorituskykykalibroinnit” oikeudenmukaisemman arviointiprosessin takaamiseksi
Leapsome pyrkii tekemään työntekijöiden arvioista oikeudenmukaisia, tarkkoja ja johdonmukaisia.Säännöllisen palautteen ja määrällisten arvioiden saaminen...

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?
Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Osaajien älykkyysalustan nousu
Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää
flow-image
Karat

Haastattelupilven neljä etua
Ehdokaskeskeisessä maailmassa nautittavan ja tasapuolisen rekrytointiprosessin luominen on ensiarvoisen tärkeää, ja haastattelupilvi luo mahdollisuuksia...

Näytä lisää
flow-image
Karat

Mitä tekninen rekrytoija tekee?
Tekninen rekrytoija on teknisten kykyjen hankintaprosessin tukija. Parhailla teknisillä rekrytoijilla on läheiset suhteet ohjelmistosuunnittelun kumppaneihinsa....

Näytä lisää
flow-image
Rippling

Esittelyssä Rippling Inventory Management
Ei ole mikään salaisuus, että hajautetusta työvoimasta on tulossa normi monilla toimialoilla. Vähemmän ilmeistä on, kuinka muutos vaikuttaa IT-toimintoihin,...

Näytä lisää
flow-image
Zenefits

POPS! The People Ops Podcast
Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää
flow-image
SAGE

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan
Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää
flow-image
AWS

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen
Toimita pilviarvoa nopeammin kahdeksalla parhaalla käytännöllä, joilla siirtyminen pilveen onnistuu.Tuhannet yritykset ovat siirtyneet pilveen, ja olemme...

Näytä lisää
flow-image
Workplace from Facebook

Viisi parempaa tapaa vahvistaa etulinjan työntekijöitäsi
Etulinjan työntekijät tietävät, mitä asiakkaat haluavat. Joten miten voit antaa heille oikeat tiedot asiakaskokemuksen parantamiseksi? Miten voit antaa...

Näytä lisää
flow-image
UNIT 4

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla
Ennen COVID-pandemian alkamista pilvipalvelun ja ERP-alustojen ominaisuudet kypsyivät jo nopeasti. Kriisin koettelemassa maailmassa pilviteknologioiden...

Näytä lisää
flow-image
Paylocity

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa
Työvoiman monimutkaisuuden yksinkertaistamisesta on tullut kriittinen osa HR-toimintoa viimeisen puolentoista vuoden aikana. Tämän onnistuminen tarkoittaa...

Näytä lisää
flow-image
Oracle

Katsaus Oracle Cloud HCM -ratkaisuun
Auttaaksemme sinua pääsemään alkuun olemme korostaneet Oracle Cloud HCM:ssä asiaankuuluvia tuotteita, jotka antavat sinulle mahdollisuuden hankkia, rekrytoida...

Näytä lisää

Lisää Työvoiman hallinta aiheita

Säännösten noudattaminen chevron icon
Henkilöstöhallinto chevron icon
Yritysten sosiaalinen vastuu chevron icon
Väliaikainen ja ulkoistettu henkilökunta chevron icon
Osaajien hallinta chevron icon
Henkilökunnan koulutus chevron icon
Työhönotto chevron icon
Suorituskykyarviot chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo