Työvoiman hallinta / Työhönotto

flow-image
SAGE

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan
Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää
flow-image
Quadient

Postin tulevaisuus: Viisi ennustetta alan asiantuntijoilta
Vuonna 2020 maailma koki nopean muutoksen hyvin lyhyessä ajassa. Toimitustavat ja kanavavalinnat kehittyvät jatkuvasti, ja yritykset kohtaavat nykyään...

Näytä lisää
flow-image
ADP

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla
COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää
flow-image
Rippling

Mikä on LMS? Tässä siitä kaikki, mitä tarvitset tietää
Kun on kyse uusien työntekijöiden palkkaamisesta ja heidän pitkäaikaisesta sitoutumisestaan, jatkuva koulutus on välttämätön työpaikalla. Mahdollisuus...

Näytä lisää
flow-image
Karat

Haastattelupilven neljä etua
Ehdokaskeskeisessä maailmassa nautittavan ja tasapuolisen rekrytointiprosessin luominen on ensiarvoisen tärkeää, ja haastattelupilvi luo mahdollisuuksia...

Näytä lisää
flow-image
Zenefits

POPS! The People Ops Podcast
Työnteko on muuttunut. 79,8 % pienyritysjohtajista sanoo, että pandemia on pysyvästi muuttanut heidän henkilöstönsä ja yritystensä työskentelytapoja. POPS!...

Näytä lisää
flow-image
ADP

Palkanmaksun potentiaali: Yleinen palkkatutkimus 2021
ADP:n palkkakysely on tutkimus palkanlaskennan joustavuudesta ja osaamisesta ympäri maailmaa. Syventävässä tutkimuksessa tarkastellaan palkanlaskentaa...

Näytä lisää
flow-image
Achievers

HR-trendit muuttavat työympäristöä
Sana ”trendi” viittaa usein jonkin asian ohikiitävään suosioon. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa työpaikalla näkyvien HR-trendien suhteen. Ne muuttavat...

Näytä lisää
flow-image
Paycor

Suorituskyvyn hallinta: Määritelmä HR-johtajille
Suorituskyvyn hallinnan määrittely on yksinkertaista: se on kaikki, mitä yritys tekee seuratakseen ja parantaakseen sitä, miten tehokkaasti työntekijä...

Näytä lisää
flow-image
Rippling

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua
Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää
flow-image
Youmanage

Kuinka tarjota (ja ylläpitää) rikastuttavaa kokemusta etätyöntekijöille
Rikastuttavan työntekijäkokemuksen luominen kokopäiväisesti kotona työskenteleville voi olla haaste yrityksille ja erityisesti henkilöstöosastoille. Kuinka...

Näytä lisää
flow-image
Uber for Business

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella
Ruokaa käytetään usein sosiaalisten siteiden luomiseen, palkkion jakamiseen ja liikearvon luomiseen. Sinun, tiimisi jäsenten ja asiakkaiden väliset suhteet...

Näytä lisää
flow-image
UNIT 4

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla
Ennen COVID-pandemian alkamista pilvipalvelun ja ERP-alustojen ominaisuudet kypsyivät jo nopeasti. Kriisin koettelemassa maailmassa pilviteknologioiden...

Näytä lisää
flow-image
Eightfold

Osaajien älykkyysalustan nousu
Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää

Lisää Työvoiman hallinta aiheita

Säännösten noudattaminen chevron icon
Henkilöstöhallinto chevron icon
Yritysten sosiaalinen vastuu chevron icon
Väliaikainen ja ulkoistettu henkilökunta chevron icon
Osaajien hallinta chevron icon
Henkilökunnan koulutus chevron icon
Työhönotto chevron icon
Suorituskykyarviot chevron icon
logo
logo
logo
logo
logo
logo