Väliaikainen ja ulkoistettu henkilökunta

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla

Ennen COVID-pandemian alkamista pilvipalvelun ja ERP-alustojen ominaisuudet kypsyivät jo nopeasti. Kriisin koettelemassa maailmassa pilviteknologioiden...

Näytä lisää

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

Toimita pilviarvoa nopeammin kahdeksalla parhaalla käytännöllä, joilla siirtyminen pilveen onnistuu.Tuhannet yritykset ovat siirtyneet pilveen, ja olemme...

Näytä lisää

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Sana ”trendi” viittaa usein jonkin asian ohikiitävään suosioon. Tämä ei kuitenkaan pidä paikkaansa työpaikalla näkyvien HR-trendien suhteen. Ne muuttavat...

Näytä lisää

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Työvoiman monimutkaisuuden yksinkertaistamisesta on tullut kriittinen osa HR-toimintoa viimeisen puolentoista vuoden aikana. Tämän onnistuminen tarkoittaa...

Näytä lisää

Kuusi tapaa motivoida etätyöntekijöitä vuonna 2021

Etätiimien pitäminen sitoutuneena ja iloisena tekee niistä tehokkaampia. Opi motivoimaan etätyöntekijöitä ja omaksumaan kaikki etätyön edut.

Näytä lisää

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Jos vuosi 2020 on opettanut meille jotain, se on, että häiriöt ovat monimutkaisempia kuin luulimme, mutta se ei tarkoita, että HR-prosessien digitalisoinnin...

Näytä lisää

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää

PCTY Talks Podcast

PCTY Talks -podcastimme tuo sinulle viimeisimmät kuumat aiheet HR- ja palkanlaskennassa. Joka viikko keskustelemme johtajien kanssa alamme viimeisimmät...

Näytä lisää

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

On selvää, että rekrytointi voi olla vaikeaa. Tässä vahvassa taloudessa on paljon vaikeampaa löytää ketään, josta voi merkitä kaikki valintalaatikot. Työnantajat...

Näytä lisää

Opettelu vähäisen koodin pelikirjasta

Vähäisen koodin alustojen käyttö on lähellä käännekohtaa, ja lähes puolet yrityksistä ympäri maailmaa on ottanut sen käyttöön jollain tavalla. Neljällä...

Näytä lisää

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Maailmanlaajuisten työmarkkinoiden nykytilanteen vuoksi on yhä vaikeampaa löytää oikeita ehdokkaita täyttämään avoimia työpaikkoja ja kuromaan pätevyysvajeita....

Näytä lisää

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella

Ruokaa käytetään usein sosiaalisten siteiden luomiseen, palkkion jakamiseen ja liikearvon luomiseen. Sinun, tiimisi jäsenten ja asiakkaiden väliset suhteet...

Näytä lisää

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Täydellisen ehdokkaan palkkaaminen voi olla olennainen osa yrityksesi menestystä, mutta rekrytointiprosessi on aikaa vievä ja vaatii resursseja. Hakijoiden...

Näytä lisää

Työvoiman hallinta / Väliaikainen ja ulkoistettu henkilökunta

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

HR-trendit muuttavat työympäristöä

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Kuusi tapaa motivoida etätyöntekijöitä vuonna 2021

Onko digitaalinen muutos avain menestykseen liiketoiminnassa?

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

PCTY Talks Podcast

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

Opettelu vähäisen koodin pelikirjasta

Kolme suurinta haastetta, joita rekrytointi- ja lahjakkuustiimit kohtaavat tänään

Työntekijöiden ja asiakkaiden moraalin parantaminen aterioiden toimituksella

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

Työnhakijan seurantajärjestelmän kuusi tärkeintä etua

Lisää Työvoiman hallinta aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä