Yritysten sosiaalinen vastuu

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

COVID-19-pandemia on ollut klassinen ”musta joutsen” -tapahtuma: vaikeasti ennustettava ja ainutlaatuisen tuhoisa, jättäen maailmanlaajuisen liike-elämän...

Näytä lisää

PCTY Talks Podcast

PCTY Talks -podcastimme tuo sinulle viimeisimmät kuumat aiheet HR- ja palkanlaskennassa. Joka viikko keskustelemme johtajien kanssa alamme viimeisimmät...

Näytä lisää

Haastattelupilven neljä etua

Ehdokaskeskeisessä maailmassa nautittavan ja tasapuolisen rekrytointiprosessin luominen on ensiarvoisen tärkeää, ja haastattelupilvi luo mahdollisuuksia...

Näytä lisää

Osaajien älykkyysalustan nousu

Kasvavassa taloudessa yrityksestä ”tulee sen palkkaamat ihmiset”, joten kyky löytää, houkutella ja valita parhaat ehdokkaat on ratkaisevan tärkeää.Teknologiamarkkinoilla...

Näytä lisää

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla

Ennen COVID-pandemian alkamista pilvipalvelun ja ERP-alustojen ominaisuudet kypsyivät jo nopeasti. Kriisin koettelemassa maailmassa pilviteknologioiden...

Näytä lisää

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää

Esittelyssä ”suorituskykykalibroinnit” oikeudenmukaisemman arviointiprosessin takaamiseksi

Leapsome pyrkii tekemään työntekijöiden arvioista oikeudenmukaisia, tarkkoja ja johdonmukaisia.Säännöllisen palautteen ja määrällisten arvioiden saaminen...

Näytä lisää

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Työntekijät, jotka pitävät lomaa huonon vointinsa vuoksi on olennainen osa yrityksen toimintaa. Menetetyn tuottavuuden ja siihen liittyvien kustannusten...

Näytä lisää

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Tapa, jolla houkuttelemme, sitoutamme ja pidämme osaajia, kehittyy kiihtyvällä vauhdilla. HR:n on aika kehittää osaajien hallintafilosofia, joka on sovitettu...

Näytä lisää

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Kun yritysten on avattava toimintansa uudelleen, jotta ne olisivat elinkelpoisia, ihmisten suojeleminen viruksen vaaroilta on silti äärimmäisen tärkeää....

Näytä lisää

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Monimuotoisuus, tasapuolisuus ja osallisuus (Diversity, Equity, and Inclusion, DE&I) ovat tärkeitä monille yrityksille, sillä tutkimukset osoittavat edelleen,...

Näytä lisää

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

Toimita pilviarvoa nopeammin kahdeksalla parhaalla käytännöllä, joilla siirtyminen pilveen onnistuu.Tuhannet yritykset ovat siirtyneet pilveen, ja olemme...

Näytä lisää

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

On selvää, että rekrytointi voi olla vaikeaa. Tässä vahvassa taloudessa on paljon vaikeampaa löytää ketään, josta voi merkitä kaikki valintalaatikot. Työnantajat...

Näytä lisää

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Työvoiman monimutkaisuuden yksinkertaistamisesta on tullut kriittinen osa HR-toimintoa viimeisen puolentoista vuoden aikana. Tämän onnistuminen tarkoittaa...

Näytä lisää

Työvoiman hallinta / Yritysten sosiaalinen vastuu

Pelko vai luottamus: Katso palkkaa uudella tavalla

PCTY Talks Podcast

Haastattelupilven neljä etua

Osaajien älykkyysalustan nousu

Kriisiin vastaaminen: Opas jatkuvuussuunnitteluun julkisella sektorilla

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Esittelyssä ”suorituskykykalibroinnit” oikeudenmukaisemman arviointiprosessin takaamiseksi

Keskeinen opas sairaslomien ja poissaolojen hallintaan

Osaajien hallintafilosofian kehittäminen organisaation vaikuttavuuden kannalta

Työpaikkasi uudelleen avaaminen – turvallisesti – Trueworkin ja Zenefitsien avulla

Kymmenen kysymystä työpaikan DE&I-strategian arvioimiseksi

Kahdeksan parasta käytäntöä siirtymiseen

Rekrytointitilastot jokaisen HR-ammattilaisen on tiedettävä

Viisi tapaa, joilla työntekijän itsepalvelu helpottaa elämää vuoden lopussa

Lisää Työvoiman hallinta aiheita

Sivustokartta

Ota yhteyttä