Vertailuanalyysi tekniset artikkelit

Liiketoimintaperusteet uudelle henkilöstöjärjestelmälle

Olet luultavasti tietoinen eduista, joita hyvä HR-järjestelmä voi tarjota, mutta onko sinulla koskaan ollut vaikeuksia vakuuttaa sidosryhmiäsi digitalisoitumisen...

Näytä lisää

HR-toimintoraportin tulevaisuus

COVID-19:n vuoksi HR on kohdannut ennennäkemättömiä haasteita. Harvoin historiassa on HR-toimintoa tarvittu kääntymään näin nopeasti ja dramaattisesti...

Näytä lisää

Tulevaisuusturvaa organisaatiolle

Johtavat yritykset näkevät työvoimansa taitojen kautta, mikä auttaa houkuttelemaan, rakentamaan ja säilyttämään tärkeitä taitoja, jotka tarjoavat joustavuutta...

Näytä lisää

Tunnustuksen antaminen työntekijälle

Toimittuaan kriisitilassa COVID-19-pandemian seurauksena työntekijät tekevät selväksi, että he odottavat enemmän yrityksiltään ja työpaikaltaan. Olipa...

Näytä lisää

Mikä on henkilöstöhallinnon rooli seuraajasuunnittelussa?

Nykyään seuraajasuunnittelu ei ole vain toimitusjohtajan sijaisten etsimistä. Kyse on kriittisten tehtävien tunnistamisesta kaikkialla organisaatiossa,...

Näytä lisää

Viisi asiaa, jotka jokaisen toimitusjohtajan tulisi tehdä HR:n tukemiseksi

Jokaiselle toimitusjohtajalle on elintärkeää tukea henkilöstöryhmiään. Kysy keneltä tahansa henkilöjohtajalta, niin lyön vetoa, että he kertovat, että...

Näytä lisää

Työvoimahäiriöt, tuhoaako työvoimasi kilpailukykysi?

Maailman kutistuessa tarve kilpailla kansainvälisesti tuo uusia haasteita. Pienet ja keskisuuret maailmanlaajuiset organisaatiot joutuvat erityisesti koetukselle...

Näytä lisää

Ottamassa uutta järjestelmää käyttöön? Kokeile näitä viittä strategiaa digitaalisen lukutaidon ja omaksumisen lisäämiseksi

Digitaalinen lukutaito ei ole vain taito, se on ajattelutapa. Se on henkilön kykyä, luottamusta ja motivaatiota navigoida ja käyttää digitaalisia ympäristöjä...

Näytä lisää